IndirizzoGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per azienda cliente& ;del territorio:
ADDETTO / ADDETTA AL FRONT OFFICE CON INGLESE
Le mansioni principali saranno le seguenti:
- Controllo della reception e dell'accoglienza dei clienti e visitatori
- Gestione delle chiamate in entrata e in uscita
- Preparazione pacchi e gestione della relativa documentazione
- Gestione della cancelleria ed ordini correlati
- Supporto all amministrazione per attività di segreteria generale
- Gestione dell'agenda della direzione (prenotazioni, appuntamenti, eventi..)
- Fornire supporto nelle attività di archiviazione e predisposizione di documenti
Requisiti richiesti:
- Esperienza anche minima nel ruolo
- Diploma di scuola superiore
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Empatia e buone capacità di comunicazione e di relazione
- Buona padronanza dei sistemi informatici
- Inquadramento
- Sede di lavoro: Brescia (BS)
- Tipologia di contratto: Iniziale contratto in somministrazione con proroghe
- Orario lavorativo: Full time dal lunedì al venerdì con orario 8.30-12.30 / 14.00-18.00
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
