ADDETTO / A CHECK- IN LOST & FOUND

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, seleziona per AIRPORT HANDLING S.P.A.- società del Gruppo dnata/Emirates- personale da avviare all'attività di Check-in Lost&Found Agent per lo scalo dell'Aeroporto di Milano Malpensa.

ADDETTO/A CHECK-IN LOST&FOUND AEROPORTUALE - MALPENSA

Si richiede:

-       Diploma di scuola media superiore; eventuale laurea sarà considerata titolo preferenziale

-       Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata e preferibilmente di una seconda lingua straniera

            (E' previsto un test al fine di accertarne l'effettiva conoscenza.)

-       Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni, e nelle giornate di sabato, domenica e festivi

-       Disponibilità a frequentare un corso di formazione preassuntivo

-       Di essere automuniti con patente B in corso di validità

Si offre iniziale contratto iniziale a tempo determinato (CCNL trasporto aereo – sez. handlers), part time 30 ore settimanali, con reali possibilità di proroga.

Eventuali esperienze pregresse nel ruolo potranno essere valorizzate in sede di inserimento.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati