ADDETTO / A CHECK-IN AEROPORTUALE

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, seleziona per AIRPORT HANDLING S.P.A.- società del Gruppo dnata/Emirates- personale da avviare all'attività di Check-in Agent per lo scalo dell'Aeroporto di Milano Malpensa.

ADDETTO/A CHECK IN AEROPORTUALE - MALPENSA

Si richiede:

-       Diploma di scuola media superiore; eventuale laurea sarà considerata titolo preferenziale

-       Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata e preferibilmente di una seconda lingua straniera

            (E' previsto un test al fine di accertarne l'effettiva conoscenza.)

-       Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni, e nelle giornate di sabato, domenica e festivi

-       Disponibilità a frequentare un corso di formazione preassuntivo

-       Di essere automuniti con patente B in corso di validità

Si offre iniziale contratto iniziale a tempo determinato (CCNL trasporto aereo – sez. handlers), part time 30 ore settimanali, con reali possibilità di proroga.

Eventuali esperienze pregresse nel ruolo potranno essere valorizzate in sede di inserimento.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati