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Forma di lavoroHiRevo Mechanics 4.0 Veneto Orientale è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per azienda cliente facente parte del gruppo Bosch, specializzata nella produzione e lavorazione di componenti in alluminio,ricerchiamo:
ADDETTO/A CARICO E SCARICO CNC
Posizione:
La risorsa, inserita all’interno del reparto produttivo, si occuperà del carico e scarico dei materiali e del controllo qualità dei pezzi sia visivo che tramite i principali strumenti di misura.
Requisiti:
Il/la candidato/a ideale è preferibilmente in possesso di un diploma o qualifica in ambito meccanico, possiede una buona conoscenza del disegno tecnico e ha maturato esperienza, anche breve, nella produzione metalmeccanica.
Completano il profilo doti di adattabilità e precisione.
Altre informazioni:
Luogo di lavoro: Quero Vas (Bl)
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì su tre turni a cadenza settimanale
Condizione di assunzione: CCNL Metalmeccanici Industria , contratto in somministrazione a scopo assuntivo, RAL in linea alle competenze/esperienze della risorsa.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
