IndirizzoJobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione ricerca, per azienda cliente del settore della ristorazione, n.2 addetti aiuto cucina per ristorante pizzeria cliente presente a Castellammare di Stabia (NA).
Le risorse selezionate si occuperanno del supporto agli operatori di cucina e della pulizia ed igienizzazione di stoviglie, pentole, posate e attrezzature utilizzate durante la preparazione ed il servizio ai clienti. Tale mansione comporta la gestione degli strumenti e delle macchine per il lavaggio al fine di garantire un ambiente di lavoro pulito e ordinato.
Si prevede inserimento mediante tirocinio extra curriculare della durata di dodici mesi con orientamento alla stabilizzazione in organico. Si richiede disponibilità a svolgere un orario di lavoro full-time su turni (11:00-16:00 oppure 18:00-00:00), con un giorno di risposo settimanale
Le risorse selezionate si occuperanno:
- Supportare il servizio ai clienti e gli operatori di cucina;
- Pulire ed igienizzare l’area lavoro, comprese le superfici di lavoro, l’area lavaggio ed i pavimenti;
- Curare il rifornimento dei prodotti per la pulizia quali detergenti ed altri articoli specifici;
Requisiti richiesti:
- Esperienza minima pregressa in contesti di cucina, con particolare enfasi nella gestione della pulizia ed igiene in cucina;
- Capacità di collaborare con il team di cucina per garantire un ambiente di lavoro efficiente, pulito ed ordinato ;
- Rispettare le norme di igiene e sicurezza alimentare per garantire la sicurezza degli alimenti e dei clienti.
Orario di lavoro: Full-Time (40h su sei giorni a settimana – il martedì di riposo)
Luogo di lavoro: Castellammare di Stabia (NA)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
