ADDETTA/O MANUTENZIONE MACCHINE UTENSILI SETTORE METALMECCANICO
Descrizione azienda
Per importante realtà in ambito metalmeccanico Che produce macchine automatiche e semiautomatiche, destinati a vari settori con dei macchinari sviluppati e attinenti ai sistemi di alimentazione e raccolta esempio tavoli rotanti di alimentazione e accumulo, piani di carico, tavoli di lavoro, nastri trasportatori di collegamento cerchiamo un manutentore che sappia effettuare manutenzione e realizzazione MACCHINE UTENSILI .
Posizione
Per importante realtà in ambito metalmeccanico cerchiamo un manutentore che sappia effettuare
interventi programmati su macchine nuove o usate, che prevedono il posizionamento e il montaggio di macchinari (o parti di macchinari) e la conduzione delle necessarie attività di verifica e collaudo dei macchinari installati
La risorsa in questione si dovrà occupare di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti e di MACCHINE UTENSILI, regolazioni macchine, MANUTENZIONE MACCHINE UTENSILI anche tradizionali.
Ø Ø Preparare le lamiere e parti meccaniche da realizzare
Ø Ø Leggere i disegni e assemblare le varie parti e componenti meccaniche del prodotto da realizzare.
Ø Ø levigare i bordi con la smerigliatrice, li smussa, li pulisce e li blocca (tramite morsetti o puntature) nella posizione desiderata.
Ø Ø Scegliere il metodo e gli strumenti più adatti per realizzare il montaggio meccanico , a seconda dei materiali, delle dimensioni dei pezzi e delle finalità del lavoro: una lamiera sottile unita a scopo estetico deve essere saldata in modo differente rispetto ad un giunto portante di una struttura metallica.
Si occuperà di mantenere in perfetta efficienza il funzionamento degli impianti e macchinari automatici e semiautomatici presenti nei reparti di produzione, oltre che di approntare le opportune regolazioni meccaniche su macchinari a CNC per il corretto avanzamento della produzione.
Requisiti
. almeno 2/3 anni di esperienza come operaio tecnico addetto al montaggio meccanico e montatore meccanico.
. Conoscenza dei principali strumenti di lavoro e attrezzature di officina di carpenteria leggera
. Conoscenza del disegno meccanico
- Diploma ad indirizzo Meccanico;
- Conoscenza di MACCHINE UTENSILI e impianti di produzione;
- Disponibilità alla reperibilità.
Altre informazioni
- Autonomia e precisione nella gestione del proprio lavoro;
- Capacità di gestione delle priorità e predisposizione al lavoro in team;
- Lettura schemi e disegni meccanici;
- Conoscenza a livello meccanico in termini di piccole riparazioni e possibilmente abilità nell’utilizzo di MACCHINE UTENSILI a controllo manuale e numerico (tornio e fresa)
Conoscenza delle macchine e dei processi di lavorazione
Conoscenza degli strumenti di lavoro da utilizzare in produzione Inoltre sarà formato nel conoscere e rispettare le norme sulla salute e sicurezza sul lavoro e indossare tutti i dispositivi di protezione individuale richiesti
ASCOLTARE ATTIVAMENTE Fare piena attenzione a quello che altri stanno dicendo, soffermandosi per capirne i punti essenziali, ponendo domande al momento opportuno ed evitando interruzioni inappropriate
dal D.V.R aziendale.
Si offre inquadramento iniziale con contratto di somministrazione lavoro a tempo determinato con inquadramento caratterizzato dalle reali competenze del candidato e stabilito in accordo dalle parti e secondo quanto disposto dal CCNL di riferimento e utilizzato Metalmeccanica Industria.
Retribuzione lorda annua in ragione del livello di inquadramento va da euro 20.912,71 a euro 23.691,59 circa
· NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
· Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.