Addetta Paghe E Contributi

Manpower Group srl, ricerca e seleziona per importante azienda multinazionale situata nei pressi di Crema, al fine di implementare l'organico interno, una figura di:

Addetta/o paghe

La risorsa inserita sarà responsabile di gestire con precisione e puntualità tutte le attività relative alla gestione delle paghe dei dipendenti, nonché di supportare le attività di gestione del personale.
 

Responsabilità principali:

• Elaborazione e gestione delle buste paga mensili, assicurando la corretta applicazione delle normative contrattuali e fiscali vigenti
• Calcolo e liquidazione di imposte, contributi e detrazioni
• Gestione delle comunicazioni con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, ecc.)
• Supporto nella gestione delle pratiche relative all'assunzione e alla cessazione del rapporto di lavoro
• Collaborazione con il team HR nella gestione delle politiche aziendali, dei contratti di lavoro e nella risoluzione di questioni legate al personale

Requisiti:
 

• Laurea in ambito Economico o Giuridico
• Esperienza comprovata nel ruolo di addetta/o paghe, preferibilmente con esperienza nella gestione del personale
• Si valutano anche figure junior, fondamentale titolo di studio inerente
• Conoscenza approfondita delle normative contrattuali e fiscali legate alle paghe
• Capacità di utilizzare software di gestione paghe e di elaborazione dati (ad es. Excel, software specifici)
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale
• Riservatezza e gestione confidenziale delle informazioni sensibili

Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo in base all'esperienza maturata.
Si offre contratto di somministrazione di 12 mesi finalizzato all'assunzione.

Luogo di lavoro: nei pressi di Crema

Se ritieni di possedere le competenze e l'entusiasmo necessari per ricoprire questo ruolo, candidati al seguente annuncio e verrai ricontattato/a. 

Nota: La presente offerta di lavoro è aperta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.