Addetta Al Banco Gastronomia

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA

per importante Azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata con una rete capillare di punti vendita sul territorio nazionale:

ADDETTO/A AL REPARTO GASTRONOMIA

La risorsa si occuperà di:

-         gestione del BANCO GASTRONOMIA

-         supporto alla clientela

-        preparati

Requisiti:

-         Preferibile pregressa esperienza anche breve AL BANCO GASTRONOMIA o in cucina in ristoranti a base di carne. Buon utilizzo affettatrice e coltelli

-         Preferibilmente in età di apprendistato anche senza esperienza nel ruolo

Soft Skills

-         Team work

-         Flessibilità

-         Precisione

-         Intraprendenza

Offerta Contrattuale

Inquadramento: contratto CCNL Commercio-Cooperative di consumo 5 Livello in somministrazione con possibilità di proroga

Orario di lavoro: 30 h settimanali dal lunedì alla domenica con riposi compensativi

Sede di lavoro: zone limitrofe Ancona

Facciamo parte di Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Lavoro Temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Sito Web http:// www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi

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