IndirizzoHirevo Diversity Talent Roma, divisione di Gi Group per la ricerca e selezione del personale, ricerca per azienda leader nel proprio settore di riferimento :
1 addetto/a alla Segreteria Amministrativa appartenente alle categorie protette L 68/99 art 1
La risorsa si occuperà di supportare le le attività quotidiane, nello specifico :
gestione delle chiamate in entrata e in uscita,;
Gestione della corrispondenza;
elaborazione di documenti, report e presentazioni;
supporto nella gestionedelle pratiche amministrativo contabili;
coordinamento e organizzazione di riunioni ed eventi aziendali;
collaborazione con i dipartimenti interni per garantire un flusso efficiente di informazioni
Requisiti:
Appartenenza alle categorie protette L 68/99 art 1 ( invalidità)
Diploma o laurea
Esperienza pregressa nella gestione di attività amministrative e di segreteria
Conoscenza dei principali strumenti informatici e principali software ( es Microsoft Office)
Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
Buone capacità comunicative e relazionali
Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato
Luogo di lavoro :
Roma
Orario di lavoro :
Full Time
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
