IndirizzoIl Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 58% in Italia e 42% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
Per IMA AUTOMATION ATOP siamo in cerca di un PROGETTISTA MECCANICO R&D.
IMA AUTOMATION ATOP è l'azienda del gruppo che sviluppa e progetta tecnologie innovative volte alla produzione di statori e rotori elettrici.
Sede di Lavoro: Barberino Tavarnelle (FI)
JOB DESCRIPTION
- Definizione dello schema della macchina o dell'impianto con ideazione e sviluppo di nuovi gruppi e/o parti di macchina.
- Design della macchina in 3D con specifico utilizzo di CAD.
- All'occorrenza commissiona verifiche sperimentali della progettazione al laboratorio prove.
- Redige la distinta base dei Gruppi per il corretto lancio della macchina o di parti di essa.
- Monitora tempi e documentazione di Progetto.
- Si interfaccia quotidianamente con altri enti di Montaggio, Collaudo, Progettazione Hardware e Software.
MUST HAVE
- Laurea in Ingegneria Meccanica;
- Competenza pregressa nella mansione;
- Conoscenza di Solidedge come software di disegno industriale.
NICE TO HAVE
- Conoscenza della lingua inglese.
- Attitudine al lavoro per Team di Progetto.
- Desiderio di conoscenza e passione per la meccanica di automazione industriale.
COSA OFFRIAMO
GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.
Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.
