IndirizzoDescrizione del lavoro:
The exceptional EY experience: It's yours to build
Quella che hai appena letto ? l'Employee Value Proposition di EY. In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un'esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.
I cambiamenti che stanno trasformando il mondo del lavoro ci mandano un messaggio molto chiaro: in un contesto tecnologico ad alta digitalizzazione e in un'epoca di straordinari cambiamenti resta fondamentale il valore umano e la capacit? di farlo evolvere con l'evolvere del contesto.
In EY People Advisory Services aiutiamo le aziende internazionali, nazionali e le organizzazioni del settore pubblico a mettere le persone al centro della loro cultura per ottenere un cambiamento positivo.
Affrontiamo questioni complesse relative alla trasformazione dell'organizzazione aziendale, ai cicli di vita dei dipendenti end-to-end, all'effettiva distribuzione e mobilit? dei talenti, all'acquisizione di valore da una forza lavoro in evoluzione e virtuale e al ruolo mutevole delle risorse umane.
Abbracciamo la tecnologia e l'innovazione per guidare i progetti e abbiamo team di trasformazione dedicati che si concentrano sullo sviluppo di nuove tecnologie per supportare le nostre persone e i nostri clienti.
Aiutiamo le aziende a creare e gestire strategie di sviluppo della leadership, ad adottare e lanciare nuove tecnologie come l'automazione o le identit? digitali, a gestire gli effetti del cambiamento tecnologico sulla cultura del lavoro, le persone e le comunicazioni e a gestire (anche fiscalmente) una workforce molto pi? distribuita geograficamente rispetto a un tempo.
Unendoti ai team EY People Consulting potrai contribuire a contribuire un Better Working World da tutti i punti di vista.
Il team Workforce Transformation della Sub-Service Line People Consulting, ricerca un/una Manager che possa contribuire allo sviluppo di strategie di piani aziendali HR per le nostre aziende clienti.
L'opportunit?:
La risorsa sar? chiamata a svolgere le seguenti attivit?:
* delivery di progetto: guidare e definire programmi di People consulting incentrati sulla pianificazione strategica del personale;
* affiancamento al partner/senior manager nella redazione di proposte per nuove progettualit? relative alla skill-based organization;
* sviluppare e mantenere una relazione positiva con i nostri clienti;
* coordinare le attivit? di piccoli team di progetto in ambito di adozione all'interno di programmi di trasformazione.
Skills & attributes chiave per il tuo successo:
* Esperienza pregressa di almeno 5 anni in Strategic Workforce Planning, incluso analisi del demand e supply, rightsizing;
* Skill-based Workforce Planning;
* Competenze di organizzazione come operating model e organization design;
* Advanced analytics (Excel e Power BI);
* Interpretazione dati e Forecasting;
* Change management;
* Conoscenza della normativa sul lavoro (quella funzionale alla pianificazione);
* Team working e buone capacit? comunicative e presentazione;
* Project Management.
Cosa vogliamo offrirti:
Vogliamo offrirti un'esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:
* Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all'innovazione;
* Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;
* Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;
* Lavorare su progetti e tematiche all'avanguardia nel tuo settore di interesse;
* Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.
Cosa significa lavorare in EY
Entrare a far parte di un contesto ad alta velocit?, ma ancor pi? alta professionalit?, dove ? veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World.
Questa ? la tua opportunit? per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo. The exceptional EY experience, it's yours to build.
EY si impegna a promuovere la diversit?, l'equit? e l'inclusione. Accogliamo le candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da et?, genere, abilit?, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilit? e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilit?, in conformit? con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo ? massimizzare il potere delle differenze, creando un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile
