IndirizzoDescrizione del lavoro:
Titolo posizione: Quality Control Intern
Aiutaci ad affrontare la malattia insieme al nostro ITA Parma Quality Control Intern
Requisiti formativi:
* Neolaureato/a in materie scientifiche incluse CTF, Farmacia, Scienze Biologiche, Biotecnologie e affini;
Altri requisiti:
* Buona conoscenza dell'inglese
* Buone conoscenze informatiche (Microsoft Power Point, Excel, Word);
* Capacit? di lavorare con team
* Precisione e attenzione al dettaglio;
* Senso di responsabilit? e orientamento ai risultati;
* Capacit? di lavorare in modo proattivo;
* Disponibilit? ad effetturare turni
* Automuniti
Requisiti linguistici: Buona conoscenza inglese
Data di inizio presunta: Aprile 2024
Durata: 6 mesi
Data fine candidature: 20 febbraio 2024
Tipologia: Stage extra-curriculare
Modalit?: 100% in presenza
Desideri acquisire una preziosa esperienza lavorativa nel mondo reale e contribuire ad avere un impatto positivo sulla salute di miliardi di persone? Richiedi uno stage (COMPANY NAME) oggi!
Uno stage in (COMPANY NAME) ti offre l'opportunit? di dare il via alla tua carriera: di assumere un ruolo reale con un impatto reale! Affronterai un lavoro serio e impegnativo su progetti o incarichi dal vivo. Potrai anche imparare da noi, sviluppare le tue capacit? e acquisire una preziosa esperienza ovunque ti porti il futuro.
Cosa farai?
Contesto
La risorsa entrer? a far parte dell' area Quality Control all'interno del laboratorio chimico.
Attraverso un percorso di training sar? guidata nell'esecuzione di analisi su principi attivi ed eccipienti utilizzando in modo efficiente risorse e strumenti di laboratorio in accordo ai programmi e alle istruzioni impartite.
Obiettivi e modalit? di svolgimento:
* Esegue le analisi specifiche dell'area di competenza, in modo accurato ed indipendente su diversi principi attivi ed eccipienti seguendo i metodi analitici.
* Registra tempestivamente e in modo preciso tutti i dati analitici generati utilizzando i sistemi appropriati.
* Valuta correttamente la conformit? dei dati generati alle specifiche e ai criteri di accettazione
* Svolge la sua attivit? applicando i Valori (COMPANY NAME), le norme GMP, gli aspetti di Data Integrity e le policy aziendali in tema di Ambiente e Sicurezza (EHS)
* Esegue i training richiesti per la propria mansione nei tempi previsti
* Segue le regole della corretta escalation, conosce le proprie responsabilit? e sa prendere le decisioni di propria competenza
* Utilizza i sistemi informatici di (COMPANY NAME) quali SAP, SCADA, etc. e quelli specifici delle aree di competenza
Competenze da sviluppare:
* Autonomia nell'esecuzione delle attivit? programmate
* Conoscenza delle farmacopee PhEur, USP e JP
* Esecuzione saggi da banco in accordo alle farmacopee
* Conoscenza ed applicazione delle tecniche IR, UV, HPLC e GC
Let's do this!
Troverai suggerimenti, suggerimenti e indicazioni sul nostro processo di reclutamento sul nostro sito web -
Learn more about the application process | (COMPANY NAME)
Ti consigliamo di fare domanda il prima possibile, perch? accettiamo candidature continue e offriamo posizioni in base all'ordine di arrivo.
Applica ora!
Hai bisogno di aiuto con la tua richiesta?
Inviaci un'e-mail all'indirizzo ww.earlytalentrecruitment@(COMPANY NAME).com e facci sapere come possiamo aiutarti.
Why Us?
(COMPANY NAME) is a global biopharma company with a special purpose - to unite science, technology and talent to get ahead of disease together - so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns - as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.
Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it's also about making (COMPANY NAME) a place where people can thrive. We want (COMPANY NAME) to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We're committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our (COMPANY NAME) leadership reflects our (COMPANY NAME) workforce.
If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at (COMPANY NAME), please contact the (COMPANY NAME) Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).
(COMPANY NAME) is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
(COMPANY NAME) does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact (COMPANY NAME)'s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to (COMPANY NAME). The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and (COMPANY NAME). In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of (COMPANY NAME). (COMPANY NAME) shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.
Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, (COMPANY NAME) may be required to capture and report expenses (COMPANY NAME) incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure (COMPANY NAME)'s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit (COMPANY NAME)'s Transparency Reporting For the Record site
