Front Office Manager | Resort Di Lusso | Siena

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a Front Office Manager che possa entrare a far parte della squadra di un prestigioso resort in provincia di Siena, Toscana.

L'opportunità in questione prevede:Stipendio: prevista retribuzione tra i 2000 e i 2.300 euro netti mensili;Tipologia contrattuale: Tempo determinato da metà febbraio a metà novembre con successivo inserimento a tempo indeterminato.Orari di lavoro: Full-Time su turni spezzati o continui con 1 giorno di riposo a settimana.

• Welfare aziendale;
• Vitto e alloggio;

Il resort in questione è nato all'interno di edifici restaurati dell'VIII secolo ed è immerso in un vigneto di 140 ettari in provincia di Siena. Da più di 30 anni ha consolidato la sua esperienza nel mondo Hospitality and Food offrendo servizi di alto livello ai suoi clienti per quanto riguarda la cura e l'accoglienza. Avrai la possibilità di entrare a far parte di una squadra di professionisti qualificati ed esperti che ti supporteranno giorno dopo giorno nel tuo percorso di crescita professionale.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Esperienza pregressa presso ristoranti di Lusso e/o in alberghi 4 stelle superior o 5 stelle;
• Spiccate doti relazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello C1 o superiore). E' gradita la conoscenza di un'altra lingua straniera.
• Buona conoscenza e capacità del Pacchetto Office.

Di cosa ti occuperai?

• Gestire il personale dedicato all'accoglienza e quindi anche coordinamento della reception e delle aree adiacenti;
• Verificare obiettivi e KPI aziendali;
• Coordinare e supervisionare tutte le operazioni che vanno dall'arrivo del cliente fino alla partenza;
• Massimizzare i profitti;
• Curare i rapporti con il personale e la clientela.

Candidati a questo annuncio: non vediamo l’ora di conoscerti e raccontarti tutti i dettagli dell’offerta!***

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.