Indirizzo
Forma di lavoroPresentazione dell'azienda - LAVOROPIÙ DIVISIONE MODA
>Lavoropiù Divisione Moda è la squadra dedicata alla ricerca e selezione di profili specializzati del settore.
Siamo in grado di individuare e selezionare profili specializzati in area progettazione, sviluppo, produzione, commercializzazione e vendita di prodotti fashion.
La moda è un business che richiede molti supporti dal punto di vista formativo, informativo e di ricerca e selezione di profili altamente specializzati.
La sfida di Lavoropiù Divisione Moda è quella di essere un partner competente e aggiornato sulle dinamiche del settore.
Siamo in grado di individuare e selezionare profili specializzati in area progettazione, sviluppo, produzione, commercializzazione e vendita di prodotti fashion.
La moda è un business che richiede molti supporti dal punto di vista formativo, informativo e di ricerca e selezione di profili altamente specializzati.
La sfida di Lavoropiù Divisione Moda è quella di essere un partner competente e aggiornato sulle dinamiche del settore.
Descrizione del posto (Mansioni)
Lavoropiù S.p.A. - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente, operante nel settore arredo e design, una risorsa da inserire in qualità di impiegata/o Contabile per la propria sede situata a Ghedi.
La risorsa, che possiede un'ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata, si occuperà di:
La risorsa, che possiede un'ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata, si occuperà di:
- amministrazione generale, come registrazione corrispettivi e-commerce e shop; gestione fatture attive e passive, autofatture, tax free, UPS; pagamenti e voci di costo gestione finanziamenti; gestione Cash Flow; chiusura contabile mensile; controllo riba emesse; condivisioni documenti con ufficio commercialista esterno.
- report e statistiche, nello specifico aggiornamento file KPI; estrazione, compilazione ed invio report di vendita stagionali e continuativi per le vendite del mese precedente.
- gestione pratiche e report staff, quali preparazione documenti assunzioni / rinnovi staff/ stage , oltre ai documenti relativi al Gdpr; verifica corsi sicurezza neo assunti; in assenza di questi richiesta attivazione nuovi corsi all'ente preposto; compilazione KPI “Staff Performance”; registrazione presenze sul portale + aggiornamento file “confronto straordinari” con indicazione anche dei buoni pasto erogati; monitoraggio del calendario per gli appuntamenti / eventi / turni / scadenze / compleanni staff.
Profilo
Si offre contratto iniziale a tempo determinato/Indeterminato
Monte ore: full time
Ral: sulla base delle esperienze pregresse.
Luogo di Lavoro: Ghedi
Monte ore: full time
Ral: sulla base delle esperienze pregresse.
Luogo di Lavoro: Ghedi
