IndirizzoDescrizione del lavoro:
Hybrid
Agency :Havas Media Group
Job Description Summary : La figura presidia tutte le attivit? legate allo sviluppo del business dell'Agenzia, occupandosi di coordinare e gestire efficacemente i processi di New Business, di gestire la relazione con i prospect, di dare supporto nel coordinamento delle Business Unit dedicate ai Clienti gi? attivi.
Job Description :
Attivit? e responsabilit? principali:
* Porsi come "entry point" per tutte le opportunit? di New Business, facendo convergere su di s? la segnalazione di opportunit? provenienti dai diversi canali (gare locali e globali, segnalazioni interne, lead generati a livello Village, lead generati da consulenti esterni…) in modo da tenere traccia di tutta la pipeline di Agenzia.
* Definire, in collaborazione con il Chief Client Officer e con il Board Havas Media, le modalit? di risposta pi? opportune a seconda delle differenti casistiche ed i team di lavoro trasversali da coinvolgere.
* Coordinare il processo di New Business, attivando i team e le risorse coinvolte nella preparazione di documenti, dati e proposte commerciali, supervisionando le attivit? e governandole da un punto di vista di processo, tempi, risorse, costi e qualit? complessiva dell'output.
* Condividere regolarmente con il CCO lo stato di avanzamento delle attivit?, le proposte in fase di definizione ed i contatti sviluppati, elaborando la necessaria reportistica sia a livello locale sia a livello globale ed aggiornando le relative piattaforme.
* Gestire la casella di posta dedicata al New Business e mantenere/sviluppare eventuali relazioni e contatti con le persone che si interfacciano con questo canale.
* Mantenere e sviluppare il contatto con i team di New Business globali e con i referenti per il New Business nelle altre agenzie del gruppo Havas in Italia.
* Mantenere il contatto con enti e societ? esterne (auditors, Recma, associazioni di categoria, ecc…) per quanto attiene alla rendicontazione delle attivit? legate ai Clienti e al New Business.
* Gestire gli strumenti volti al monitoraggio della soddisfazione dei Clienti gi? attivi ed elaborare periodicamente le analisi relative all'andamento di questi indicatori nel tempo.
* Predisporre ed aggiornare i documenti di supporto allo sviluppo del business (credenziali, presentazioni di agenzia/servizi) ed organizzare eventuali attivit? di Pitch Theatre in collaborazione con l'area marketing e la segreteria di direzione.
* Gestire il programma di incentivazione interna (Friends are treasure) volto al coinvolgimento dei colleghi nella generazione di nuove opportunit? di New Business.
Esperienza e requisiti richiesti:
* Conoscenza approfondita delle dinamiche caratterizzanti il settore delle agenzie media
* Esperienza minima di almeno 5-7 anni maturata all'interno di questo contesto, in ruoli orientati all'accounting, al New Business, alla strategia
* Comprensione delle logiche strategiche ed operative legate allo sviluppo business e sensibilit? commerciale
* Capacit? di coordinare team di lavoro trasversali e cross funzionali, organizzando il lavoro in termini di tempi e risorse dedicate
* Spiccate doti di project management e capacit? di esprimere leadership, anche in contesti non gerarchici
* Elevate abilit? di comunicazione e relazione interpersonale, capacit? di sviluppare il network di relazioni interno ed esterno, disinvoltura nelle attivit? di presentazione e public speaking
* Elevata attenzione ai dettagli, precisione e cura per tutti gli aspetti (di contenuto e formali) relativi ai singoli task assegnati
* Capacit? di comprendere, elaborare ed analizzare dati numerici e di business
* Intraprendenza, determinazione, capacit? di lavorare sotto pressione
* Ottima conoscenza di Excel e di Power Point; capacit? di creare documenti efficaci e di impatto
* Ottima conoscenza della lingua inglese
Skills :Business Leads, Pitch, Prospecting, Sales
Contract Type :Permanent
Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual's ability to perform their job.
Due to high volume of applications, only eligible or matching candidates will be contacted by us
