Accountant Financial Reporting And Accounting - Torino

Per Gruppo Italiano con sede a Torino e operante nel settore Infrastrutture e Telecomunicazioni stiamo ricercando un Accountant Financial Reporting & Accounting con esperienza che assicuri la definizione, l'aggiornamento e la diffusione dei principi contabili della società, la redazione delle normative amministrative e contabili, la redazione dei bilanci.

Dettagli sul cliente

Gruppo Italiano operante nel comparto Infrastrutture per e Telecomunicazioni.

Descrizione

Le principali responsabilità della risorsa:

• Assicura la definizione, l'aggiornamento e la diffusione dei principi contabili, l'interpretazione e l'implementazione applicativa dei nuovi Principi, la redazione delle normative amministrative e contabili e fornisce il supporto interpretativo su tematiche di accounting per operazioni straordinarie.
• Garantisce l'Indirizzo e il coordinamento del contenuto delle Relazioni Finanziarie Periodiche
• Supporta la predisposizione dei prospetti informativi obbligatori per le operazioni di Finanza Straordinaria ed eventuali emissioni di obbligazioni (if any)
• Fornisce supporto alle Funzioni aziendali (es. nell'analisi dei contratti e delle offerte commerciali) per la definizione dei corretti trattamenti contabili.
• Supporta le attività relative all'assegnazione degli incarichi ai Revisori, le previsioni di budget dei costi di revisione.
• Presidia il processo di consuntivazione attraverso la predisposizione dei rendiconti infrannuali e annuali di bilancio, il coordinamento e controllo dei flussi informativi, con le altre funzioni aziendali coinvolte e/o attraverso il TSA fornito da Servco; supporta la gestione della disclosure.
• Presidia le analisi sul trattamento contabile delle operazioni straordinarie (operazioni societarie, immobiliari, conferimenti, contratti, vertenze, transazioni) e la corretta rilevazione dei fatti amministrativo-contabili.
• Presidia le elaborazioni di situazioni pro-forma rispettando i vincoli posti dai principi contabili e dalle norme civilistico-fiscali.
• Assicura la predisposizione ed il presidio dei consuntivi, la gestione del reporting civilistico, il processo di raccolta e monitoraggio delle partite fiscalmente rilevanti nonché il presidio contabile di operazioni straordinarie (societarie e non).
• Contribuisce alla predisposizione di analisi e informazioni di supporto alle presentazioni e alle comunicazioni al mercato effettuate e predispone report e flussi informativi sia di supporto alle richieste formulate dai Collegi sindacali, dal CDA e da Enti istituzionali esterni (Banca d'Italia, Autorities, Società di rating, Analisti finanziari, ISTAT.) assicura le analisi contabili in ottica regolatoria (ndr laddove sussistano vincoli regolatori)
• Assicura la predisposizione dell'Impairment Test per la chiusura (Semestrale) e per il Bilancio e la relativa disclosure (suggerimento G.B. il supporto alla predisposizione di impairment test è oggetto di consulenza ad hoc a seguito applicazione IFRS3)
• Supporta la definizione e l'aggiornamento del quadro normativo interno, dei relativi documenti procedurali di competenza

Profilo del Candidato

La risorsa ideale:

• è laureato in Economia
• ha maturato una pregressa esperienza in realtà di grandi dimensioni e strutturate
• ha sviluppato le seguenti competenze tecniche: Accounting And Tax System Management, Administration Process Control, Administrative Applications Management, Economic & Financial Analysis And Reporting, Financial Statement, Agile Framework, Process Design & Implementation, Project Management, Technical Document Management
• ha una buona conoscenza della lingua Inglese e del sistema gestionale SAP.

Sede di lavoro: Torino.

offerta di lavoro

L'offerta di lavoro include un pacchetto retributivo competitivo. I punti salienti dell'offerta includono:

• Stipendio competitivo: La retribuzione offerta è basata sulle competenze ed esperienze del candidato.
• Flessibilità: La flessibilità lavorativa consente ai dipendenti di equilibrare le esigenze personali e lavorative. Ciò significa che i dipendenti possono gestire il loro tempo e lavorare per obiettivi.
• Smart working: L'azienda offre la possibilità di lavorare in smart working.
• Azienda etica: L'azienda è impegnata in valori come l'inclusione ed equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente.
• Programma di formazione, coaching e mentoring: L'azienda offre un programma di formazione continua, coaching e mentoring per sviluppare competenze ed abilità dei dipendenti.
• Ampio pacchetto di welfare: L'azienda offre un ampio pacchetto di welfare che include assicurazioni sanitarie e buoni pasto.
• PC e smartphone di ultima generazione: L'azienda fornisce ai dipendenti PC e smartphone di ultima generazione, offrendo loro strumenti tecnologici all'avanguardia.

Il pacchetto retributivo è stato pensato per fidelizzare i dipendenti e creare un contesto organizzativo solido che raggiunge insieme risultati aziendali. L'ambiente stimolante favorisce lo sviluppo professionale e personale, mantenendo un equilibrio sano tra vita privata e lavorativa. L'azienda è impegnata nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni dipendente ha la possibilità di esprimere il proprio potenziale.